Page 36 - Binder WO 112-002-Tahun ke-11 (1)
P. 36

KARTINI
               INSPIRATIF 2024




                                                   ANNE MUTIA RIDWAN
                                               COO FUTURE CREATIVE NETWORK


                                                    KONSISTEN
                            MENGASAH IDE KREATIF




                                          Naskah: Gia Putri | Foto: Atiek Hendriyanti | Digital Imaging: Fikar Azmy
                          “DUNIA KREATIF SANGAT DINAMIS, JADI KAMI HARUS SELALU MENGIKUTI
                              PERKEMBANGAN TEKNOLOGI. TAK KALAH PENTING, MEMBANGUN

                                 TEAMWORK DENGAN MENANAMKAN BUDAYA PERUSAHAAN.


                           enghabiskan waktu lebih dari 10 tahun sebagai   SDM menjadi pemimpin yang memiliki forward thinking,”
                           Chief Executive Officer (CEO) di berbagai   terangnya. Selain mampu menggunakan teknologi dengan
                           perusahaan agensi global, seperti Leo Burnett,   baik, menurut Anne, juga penting untuk mengembangkan
               MPublicis Groupe, dan Ogilvy Group, kiprah             ide-ide kreatif. Tanpa dua kemampuan itu, kita akan merasa
               sosok Anne Mutia Ridwan pun diakui oleh para pelaku industri   kesulitan untuk dapat bertahan di tengah gempuran
               periklanan kreatif. Dan, sejak 2022 lalu, dia pun dipercaya   perkembangan zaman yang terus berubah dari waktu ke
               sebagai Chief Operating Officer (COO) Future Creative Network   waktu, tak terkecuali bagi kaum hawa. Sukses sebagai salah
               (FCN). Ini merupakan perusahaan induk dari 42 anak perusahaan   satu sosok yang lama berkiprah di industri kreatif, dia bukanlah
               kreatif di industri teknologi kreatif dan platform inkubator   figur yang pelit ilmu, dia dengan penuh semangat berbagi
               yang memiliki lebih dari 200 klien. “Kami bergerak di bidang   tentang bagaimana perempuan Indonesia, terutama generasi
               advertising, digital advertising, digital marketing, communities,   milenial dan Gen Z, dapat menghadapi tantangan dan
               teknologi, hingga small part venture capital,” tambahnya.  memanfaatkan peluang yang ada di sekitar mereka.
                  Berperan sebagai COO, Anne banyak bekerja bersama      Perempuan peraih penghargaan 100 Business Women of the
               dengan Ivan Hadi Wibowo, salah satu pendiri dan CEO FCN.   Year dari Majalah SWA pada 2017 dan 2018 ini juga menyoroti
               Keduanya bersinergi mengelola seluruh anak perusahaan FCN   pentingnya menjaga keseimbangan mental dan fisik dalam
               bersama jajaran direksi dan tim manajemen, mulai dari urusan   menjalani kehidupan yang penuh aktivitas. Dia menekankan
               bisnis, budaya perusahaan, hingga pengembangan talenta.   arti me time dan waktu istirahat yang cukup sebagai bagian
               Selain itu, Anne berfokus untuk membawa pertumbuhan    terpenting dalam menjaga kesehatan dan keseimbangan dalam
               perusahaan dalam hal optimalisasi, pengembangan kapabilitas,   hidup. Dengan saran sederhana namun berarti ini, dia mengajak
               dan penambahan nilai dalam ekosistem digital.          untuk merenungkan betapa pentingnya mengalokasikan waktu
                  Meskipun telah makan asam garam di dunia kreatif,   untuk merawat diri sendiri di tengah hiruk-pikuk kehidupan
               perempuan yang pernah diamanahi sebagai Country Director R3   sehari-hari. Melihat sesuatu yang indah, seperti motif batik,
               Indonesia dan Pemimpin Senior Commercial & Agency Partnership   selain melepas stres juga bisa mengasah ide kreatif.
               Gojek ini menuturkan ada tantangan berat dalam mengelola   Menurut perempuan yang menjadi orang Indonesia pertama
               FCN. Salah satunya bagaimana secara berkesinambungan   yang memimpin Leo Burnett, Publicist Group, dan Ogilvy Group
               meningkatkan skill sumber daya manusia.                ini, hal-hal kecil dapat pula membawa dampak yang besar. Sama
                  “Everything that we do is all about people. Jadi, tantangannya   halnya dengan ide-ide yang dicetuskan Kartini yang tak lelah
               adalah meningkatkan kemampuan SDM di FCN secara        mendorong kaum perempuan belajar membaca dan menulis,
               kontinyu, antara lain copywriter, art director, dan digital   agar dapat terbuka wawasannya dan berkesempatan meraih
               strategist. Dunia kreatif sangat dinamis, jadi kami harus selalu   kehidupan yang lebih baik. Menutup bincang-bincang dengan
               mengikuti perkembangan teknologi. Tak kalah penting,   Women’s Obsession, Anne berpesan, “Agar tetap thriving dan
               membangun teamwork dengan budaya perusahaan yang       relevan, fokus serta konsistensi itu penting. Karena orang yang
               ditanamkan. Di FCN, CEO dan para leaders juga mendorong   sukses biasanya orang-orang yang disiplin dan konsisten.”



               36   |
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41