Page 31 - Binder MO 257-013-Tahun ke-20 (1)
P. 31

Dalam menghadapi tantangan        1.  Investasi dalam Keterampilan        mengurangi tingkat pengangguran
                  ini, langkah konkret diperlukan untuk   dan Pendidikan Teknologi             melalui gerakan #NextMillionJobs.
                  membuka akses kepada peluang kerja      Dengan perkembangan               4. Peningkatan Akses Peluang Kerja
                  yang berkualitas, yang pada gilirannya   teknologi yang pesat, investasi     di Wilayah Luar Pulau Jawa
                  dapat mendorong pertumbuhan            dalam pendidikan dan pelatihan        Penting untuk memperluas akses
                  ekonomi yang berkelanjutan. Strategi   berkelanjutan menjadi sangat          ke peluang kerja di luar Pulau
                  fokus pada peningkatan keterampilan,   penting. Edukator dan pengusaha,      Jawa, terutama di daerah-daerah
                  inovasi dalam sektor pekerjaan, dan    Gita Wirjawan menekankan perlunya     yang kurang terlayani. Dengan
                  dukungan terhadap penciptaan           reskilling dan upskilling agar tenaga   meningkatkan jaringan informasi
                  lapangan kerja baru menjadi kunci      kerja dapat beradaptasi dengan        lowongan kerja, diharapkan lebih
                  untuk membawa Indonesia keluar dari    kebutuhan pasar yang terus berubah.   banyak kesempatan dapat dijangkau
                  potensi jebakan ini.                 2.  Pengembangan Sektor Industri        oleh pencari kerja di seluruh
                     Sejalan dengan visi Indonesia Emas   Utama                                Indonesia.
                  2045 yang bertujuan menjadikan          Diversifikasi ekonomi dapat
                  Indonesia setara dengan negara maju    mengurangi ketergantungan             Menghadapi Middle Income Trap
                  dalam hal pendapatan per kapita,       pada industri tradisional. Jobstreet   memerlukan kontribusi dari berbagai
                  Jobstreet berupaya meningkatkan        berperan menghubungkan pencari     pihak. Namun, penciptaan lapangan
                  daya saing Sumber Daya Manusia         kerja dengan perusahaan-perusahaan   kerja yang berkelanjutan bukan hanya
                  (SDM) angkatan kerja Indonesia melalui   di sektor yang berkembang, seperti   tentang memenuhi permintaan
                  perluasan akses lowongan kerja yang    manufaktur dan pariwisata, yang    jangka pendek. Pada akhirnya, kunci
                  aman dan tepercaya.                    terus membutuhkan tenaga kerja.    untuk keluar dari jebakan pendapatan
                     Penting bagi perusahaan dan       3.  Dukungan Pemerintah untuk        menengah ini adalah membangun
                  pemberi kerja untuk memanfaatkan       Stabilitas Ekonomi                 ekosistem yang lebih adaptif, berdaya
                  momentum positif ekonomi nasional       Kebijakan moneter dan fiskal yang   saing, dan inovatif. Dengan kerjasama
                  untuk mengembangkan industri dan       tepat dari pemerintah sangat penting   yang sinergis antara pemerintah, sektor
                  menghadapi risiko faktor eksternal,    dalam menciptakan ekosistem kerja   swasta, dan masyarakat, Indonesia dapat
                  seperti resesi global. Beberapa strategi   yang sehat. Jobstreet berkolaborasi   mengukuhkan posisinya sebagai kekuatan
                  yang dapat diterapkan untuk mengatasi   dengan pemerintah untuk           ekonomi yang lebih stabil dan progresif. n
                  Middle Income Trap di Indonesia meliputi:










































                                                                                                                            |  31
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36