Page 63 - Binder WO 087

sebagai sebuah holding, dinamikanya memberi diri sendiri, apakah memang mau berkarier dan
tantangan tersendiri,” ujar perempuan yang mendalami berkiprah di luar rumah.
capital market saat masih di law firm ini. Dewika menegaskan agar perempuan tidak hanya
Berbagai prestasi diukir Dewika selama menuntut hak, tetapi juga menunaikan kewajiban
bergabung dengan PT Danareksa (Persero). Salah dengan menyelesaikan pekerjaannya, kalau bisa
satunya adalah sebagai pemenang Outstanding dengan hasil akhir yang lebih baik dari rekan laki-laki.
Contributor Award 2021 Chambers Asia-Pacific berkat Banyak sekali pemimpin milenials dan perempuan
usahanya memperjuangkan kesetaraan gender. Dan yang diberi ruang oleh pemerintah sebagai
baru-baru ini dia mendapat penghargaan Good stakeholder. “Manfaatkan kesempatan berkontribusi
Corporate Governance of Financial Institution dalam lebih dan bersikaplah profesional. Dua indikator
ajang Indonesia Inspiring Women Awards 2022 yang kunci ini diperlukan, agar bisa step up, dalam artian
diadakan The Iconomics. Mereka yang terpilih adalah mengambil peran yang lebih tinggi dan meningkatkan
perempuan yang memiliki kriteria dan keunggulan, kariernya,” kata Dewika dengan penuh semangat.
antara lain mampu menginspirasi melalui kerja, ide, Selain itu, satu hal yang wajib dimiliki perempuan
dan contoh. supaya mampu mengatasi berbagai tantangan adalah
Dewika merasa beruntung bekerja di PT Danareksa support system yang baik. Jangan pernah malu untuk
(Persero) yang sangat memedulikan kesetaraan gender meminta bantuan dari mereka untuk menyelaraskan
dan bukan sekadar wacana. Komposisi BOD-1 saja fungsi ganda perempuan, karena sesungguhnya
75% isinya perempuan dari berbagai lintas usia dan bagaimana generasi bangsa ke depannya dibentuk
pengalaman. “Dalam artian tidak hanya yang senior dari perempuan yang selalu mempunyai semangat
saja, tetapi juga milenial sudah mengisi fungsi-fungsi juang dan mau memperjuangkan cita-citanya.
strategis di PT Danareksa (Persero). Fasilitas untuk Mengutip Kartini, dengan semangat ‘Aku Mau’, kita
perempuan juga sudah sangat lengkap, sehingga pasti bisa mencapai apa yang telah dicita-citakan.
nyaman untuk bekerja dan bisa multifokus menggapai Tidak hanya di internal, PT Danareksa (Persero)
karier serta menyeimbangkan kehidupan kantor pun aktif mendukung perempuan di luar perusahaan,
maupun rumah tangga. Itu yang paling penting,” terutama dalam hal kemandirian ekonomi. Melalui
ungkap Ketua Srikandi Danareksa ini. program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
Srikandi Danareksa sendiri adalah wadah (TJSL) Wanita Bisa Danareksa mengadakan berbagai
bagi perempuan untuk saling mendukung, pelatihan, mulai dari pelatihan produksi, teknik
mengembangkan kapabilitas, dan menjaga pengemasan, hingga sistem pemasaran yang
keseimbangannya, hingga akhirnya dapat dipercaya menarik. Berlangsung beberapa waktu silam,
menjadi pemimpin di perusahaan. Menurutnya program ini menggandeng Fakultas Teknologi
perempuan mempunyai kesempatan yang sama Industri Pangan Universitas Padjadjaran (Unpad)
dalam bekerja maupun berkarier. Tantangan dan pengajar Institut Kemandirian Dompet Dhuafa.
mereka sekarang bukan terkait dengan dunia “Perempuan yang produktif adalah mereka yang
kerja atau masyarakat lagi, melainkan diri mereka berdaya, dan bisa membangun generasi berikutnya
sendiri. Lingkungan sekarang sebagian besar sudah menjadi lebih baik,” tutup Dewika mengakhiri
mendukung, sehingga tantangan terbesar itu dari perbincangan dengan Women’s Obsession kali ini.

62 | | 63