Page 41 - Binder WO 104 (3)
P. 41

kerja di divisinya saja. Perempuan penggemar hiking   melalui program internal yang bertajuk ‘FIFGROUP Hijaukan
                  ini memiliki trik jitu untuk mengatasi tantangan yang   Bumi’. Melalui program ini sekitar 33.000 pohon telah ditanam
                  dihadapi, yakni menjadikan kantor sebagai rumah   sepanjang 2022 di seluruh Indonesia bertepatan dengan HUT
                  keduanya. Menurut ibu dari dua orang anak ini, sama   ke-33 FIFGROUP. Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari
                  seperti rumah, sebuah perusahaan juga memiliki   kerja sama dengan banyak pihak eksternal, seperti Sekolah
                  karyawan, gedung, lingkungan, serta komunikasi yang   Menengah Kejuruan (SMK) Pertanian, Dinas Kehutanan,
                  harus diurus. “Kalau dikatakan apakah ada kendala,   Dinas Lingkungan Hidup, Kepolisian Sektor (Polsek),
                  tidak ada kendala berarti, karena saya layaknya   Batalyon TNI dan pemerintah daerah di setiap titik lokasi
                  mengurus rumah sendiri, yaitu dengan cinta,” tuturnya   tanam pohon. FIFGROUP juga mengajak karyawan untuk
                  sambil tersenyum.                               melakukan kampanye tanam pohon melalui kegiatan
                     Dari sisi human capital, Esther bertanggung jawab   internal yang menghasilkan 3.695 bibit pohon.
                  atas pengembangan sumber daya manusia atau insan   Kemudian juara 3 Astra Communication Management
                  FIFGROUP, mulai dari kantor pusat dan cabang, yang   System (ACMS) untuk kategori Perusahaan non-Tbk.
                  tersebar dari Sabang sampai Merauke. Dari sisi general   ACMS adalah sistem manajemen yang mengatur standar
                  support, Esther juga harus memikirkan pemenuhan   aktivitas, kompetensi, dan mengukur kualitas output dari
                  kebutuhan perusahaan agar dapat beroperasi dengan   fungsi komunikasi korporasi Grup Astra.
                  baik. Sementara dari sisi corporate communication,   FIFGROUP juga meraih anugerah juara 3 Astra
                  perlu dipastikan segala informasi terkomunikasikan,   Security Management System (ASMS) untuk kategori
                  baik dari internal maupun eksternal perusahaan.   Optimal Technology Utilization. Salah satu bentuk utilisasi
                  Begitu pula dari sisi EHSSR & Sustainability, harus   teknologi yang dilakukan, antara lain Cash Deposit
                  mengatur bagaimana perusahaan dan pegawai di    Machine (CDM) yang langsung terkoneksi dengan bank
                  dalamnya mampu berkontribusi dalam terciptanya   yang bekerja sama. Dengan utilisasi sistem ini, maka risiko
                  lingkungan kerja yang kondusif.                 saat pemindahan setoran dapat diminimalisir dan setiap
                     Tak heran apabila kemudian FIFGROUP          transaksi pun tercatat dengan rapi.
                  mendapat empat penghargaan dalam ajang PR         Menghadapi pesatnya digitalisasi dan perkembangan
                  Indonesia Awards 2023. “Tentu sebagai direksi yang   teknologi saat ini, bagi Esther human capital menjadi
                  langsung membawahi Corporate Communication,     pilar yang penting dalam menyiapkan organisasi
                  saya bersyukur dan berterima kasih kepada tim   dan sumber daya yang cakap serta kompeten. Dalam
                  Corporate Communication dapat menyabet empat    merangkul keselarasan, FIFGROUP memiliki program
                  awards sekaligus. Dalam hal peranan sebagai     ‘FIFriendibility’, yang merekrut penyandang disabilitas
                  seorang Director in Charge (DIC), saya bertanggung   sebagai karyawan dan melibatkannya dalam semua
                  jawab merencanakan, mengembangkan, dan          kegiatan usaha tanpa diskriminasi.
                  memastikan pengimplementasian setiap strategi     “Selama ini yang mereka butuhkan adalah
                  komunikasi yang efektif telah berjalan dengan   kesempatan. Itulah yang berusaha diberikan FIFGROUP.
                  semestinya, terukur, dan jelas tujuannya. Selain itu,   Setelah rekrutmen, mereka akan dibekali pelatihan
                  saya juga selalu meminta evaluasi perbaikan dari   dan forum diskusi yang diharapkan dapat menunjang
                  setiap activity supaya ke depannya dapat dilakukan   peningkatan skill dalam bekerja,” ucapnya. Program ini
                  lebih baik dari sebelumnya. Sinergi antara tim dan   juga untuk mendukung dan merealisasikan UU No 8
                  direksi juga memegang peranan penting, sehingga   tahun 2016 tentang penyandang disabilitas.
                  setiap program dapat terlaksana dengan baik,” ujar   “Harapannya mereka makin terpacu dan semangat
                  lulusan Universitas Tarumanagara ini.           serta mandiri, sehingga mampu bertahan dan
                     Selain  itu,  tahun  ini  FIFGROUP  juga  menyabet  tiga   berkembang terlebih dengan pesatnya kemajuan
                  penghargaan  sekaligus  dalam  ajang  Astra  Corporate   teknologi sekarang ini,” pungkas Esther yang akan
                  Affairs Awards. Pertama, juara 1 Astra Friendly Company   terus menyalurkan hasratnya menjadi pengajar setelah
                  (AFC), untuk kategori Conservations & Biodiversity         pensiun nanti.




 40 |                                                                                                                      |  41
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46