Page 41 - Binder MO 253-009-Tahun ke-20
P. 41
Saat melangkahkan kakinya kembali ke
Kejaksaan, ia melihat ada beberapa hal
yang tidak sesuai dengan pakemnya.
Sebagai contoh, Pola Jenjang Karier yang
seyogianya menempatkan orang-orang
pada jabatan tertentu sesuai dengan
kualitas dan kapabilitasnya, justru diisi
oleh orang-orang yang tidak tepat
sehingga berpengaruh terhadap kinerja hal yang mudah. Dibutuhkan dedikasi
Kejaksaan yang kemudian tidak berjalan yang tinggi dan semangat integritas
secara optimal. yang besar untuk bisa kembali
Bagi figur pemimpin yang satu ini, mendapat kepercayaan publik. Terlebih,
kepercayaan publik hanya bisa diperoleh kembalinya ia ke Kejaksaan tidak serta-
jika lembaga negara memperlihatkan merta didukung oleh semua pihak.
kinerja yang baik. Inilah yang kemudian Secara politis, ada pihak yang merasa
menggugah hatinya untuk memperbaiki “diuntungkan” dan “dirugikan” dalam
struktur tersebut agar Kejaksaan bisa hal ini. Namun, ibarat batu yang terus-
kembali menjadi “rumah” yang aman menerus ditetesi air, ia terus merangkul
dan nyaman bagi setiap orang. semua pihak agar dapat bekerja sama
Mengembalikan muruah Kejaksaan dalam membangun negeri dengan
sebagai pemegang kekuasaan negara hadirnya Kejaksaan yang memiliki
dalam hal penuntutan tentu bukan integritas tinggi.
| 41
