Page 46 - Binder MO 265-003-Tahun ke-21 (3)
P. 46
WAY TO LEAD
JAHJA SETIAATMADJA: semangat mereka dalam bekerja. Oleh
karena itu, ia menegaskan pentingnya
menjadi pemimpin yang adil dan selalu
PEMIMPIN SEJATI, menghargai setiap usaha serta kerja
keras bawahannya.
“Saya dari dulu tidak pernah begitu
BUKAN PENGAMBIL ‘KREDIT’ (mengambil kredit kerja keras orang
lain), saya bilang kepada pemimpin yang
lebih tinggi, ‘Bapak ini persembahan
dari tim ini, si ini, si ini, yang berjasa. Wah
Naskah: Gia Putri Foto: Dok Pribadi rasanya penghargaan pribadi itu penting
sekali di dalam suatu company, mereka
“Saya dari dulu ahja Setiaatmadja merupakan akan merasa ‘Wah aku di-wong-ke
salah satu bankir paling
tidak pernah begitu J berpengaruh di Indonesia. Di (diorangkan -istilah Jawa),” ungkapnya.
Jahja menjelaskan, ketika
(mengambil kredit kerja bawah kepemimpinannya PT Bank seorang pemimpim memberikan
keras orang lain), saya Central Asia Tbk (BCA) konsiten penghargaan atau pujian kepada
bilang kepada pemimpin mencetak kinerja positif, meski di anggota timnya, dampaknya sangatlah
besar. Secara tak langsung, hal ini
tengah ketidakpastian ekonomi. Hal
yang lebih tinggi, ‘Bapak itu tercermin dari laba bersih yang dapat meningkatkan motivasi dan
ini persembahan dari dibukukan oleh bank berkode emiten semangat kerja tim, mendorong
tim ini, si ini, si ini, yang BBCA tersebut sepanjang tahun 2024, produktivitas serta kinerja mereka,
berjasa. Wah rasanya yakni sebesar Rp54,8 triliun. sekaligus mempererat hubungan dan
kerja sama antar anggota. Dengan
Bukan hanya itu, BCA juga mendapat
penghargaan pribadi itu pengakuan sebagai Bank Terbaik merasa dihargai, mereka akan lebih
penting sekali di dalam Indonesia dari Forbes dan World’s Most termotivasi melakukan kinerja terbaik
suatu company, mereka Trustworthy Company atau perusahaan untuk mencapai target perusahaan,
paling dapat dipercaya di dunia versi
menciptakan lingkungan yang positif
akan merasa ‘Wah aku Majalah Newsweek. dan produktif.
di-wong-ke (diorangkan Salah satu kunci kesuksesan Jahja “Ini sangat penting terutama bagi
-istilah Jawa).” dalam membawa BCA menjadi bank teman-teman kita yang sedang naik
swasta terbaik di Indonesia adalah daun, baru memimpin tim kecil, jangan
kerja sama tim yang solid. Ia jauh dari semua bonus tim itu Anda ambil sendiri,
mentalitas kepiting, yang cenderung Anda harus berani juga memberikan itu
menghalangi kesuksesan orang lain. kepada teman-teman yang lain,” Jahja
Dalam suatu kesempatan, Jahja berpesan.
dengan tegas menyatakan bahwa Hal tersebut, lanjutnya, sangat
seorang pemimpin sejati tidak akan penting untuk membangun teamwork
pernah mengklaim kredit atas kerja yang sehat dan kerja sama antar tim. Tak
keras orang lain. kalah penting, Jahja menekankan untuk
“Jangan jadi pimpinan, kalau anak memisahkan silo-silo yang ada dalam
buahmu bekerja bagus, kamu bilang perusahaan ataupun bisnis Anda sendiri.
sama bos yang lebih tinggi, ‘Wah ini kan Apa yang dilakukan Jahja dalam
saya yang kerjain’. Jangan begitu, Anak membangun teamwork yang sehat
buahmu akan sedih,” ungkap Jahja yang dan solid mendapat apresiasi dalam
saat ini dipercaya menjadi Presiden banyak ajang penghargaan bergengsi,
Komisaris BCA. salah satunya dari ajang HR Asia
Jahja mengatakan, sikap seorang Award 2024, BCA berhasil menyabet
pemimpin terhadap timnya berdampak dua penghargaan, yakni HR Asia Best
besar terhadap rasa hormat dan Companies to Work for in Asia.
46 |
