Page 56 - Binder WO 112-002-Tahun ke-11 (1)
P. 56

KARTINI
               INSPIRATIF 2024




                                                    FITRIJANI SOEWANDI
                                          DIREKTUR/VP LEGAL PT SHELL INDONESIA


                       CERDAS MEMILIH PRIORITAS



                                          Naskah: Gia Putri | Foto: Atiek Hendriyanti | Digital Imaging: Fikar Azmy

                    “PERAN PEREMPUAN UNTUK KARIER ATAUPUN KELUARGA SAMA HEBATNYA. KITA
                   HARUS MEMPUNYAI MANAJEMEN YANG BAIK DALAM MENJALANKAN PERANNYA.”



                        itrijani Soewandi adalah salah satu srikandi di   setuju,” ungkap perempuan yang senang memakai batik, baik
                        PT Shell Indonesia yang menduduki jabatan     untuk acara santai maupun ke kantor ini.
                        strategis. Dia memiliki peran besar agar perusahaan   Menjadi perempuan yang memilih untuk berkarier,
               F multinasional tersebut terus bertumbuh, namun        sambungnya, tentu memiliki tantangan yang luar biasa,
               tetap sejalan dengan aturan hukum dan ketentuan yang   terutama dalam hal membagi waktu antara pekerjaan dan
               berlaku. “Sebagai Direktur dan VP Legal, saya harus dapat   keluarga. Untuk hal tersebut, ada beberapa hal yang Fitri
               berperan sebagai business partner dan memiliki business   terapkan. Pertama,  work life balance. “Peran perempuan
               acumen, sehingga perusahaan bisa terus berkembang. Namun   untuk berkarier ataupun keluarga sama hebatnya. Kita harus
               di saat saat bersamaan, sebagai penasihat hukum, saya harus   mempunyai manajemen yang baik dalam menjalankan
               memastikan apa yang menjadi tujuan dari bisnis ini align   perannya. Berdasarkan pengalaman pribadi bila kita fokus
               dengan peraturan perundang-undangan di Indonesia,” jelasnya.  dan berkomitmen pada apa yang dikerjakan, insya Allah, akan
                  Bicara soal kesetaraan gender, sejalan dengan apa yang   berbuah keberhasilan. Dalam meraih work life balance ini, kita
               dirasakan di Shell Indonesia, perusahaan telah berupaya   perlu mampu menata hal-hal yang menjadi prioritas dalam
               menciptakan iklim kerja yang kondusif tanpa memandang latar   kehidupan kita,” jelasnya.
               belakang gender, usia, ataupun tampilan fisik. Hal itu agar para   Kedua, manajemen waktu adalah fondasi utama, agar sukses
               karyawan dapat memberikan potensi terbaik yang dimilikinya.   dalam membagi dua kegiatan. Ketiga, menjalin komunikasi yang
               Perempuan kelahiran Jakarta ini menjadi salah satu advisor   baik, dengan rekan kerja, pimpinan, dan keluarga. Keempat,
               Shell Indonesia Women’s Network (SIWN), suatu platform yang   me time untuk me-recharge energi. “Saya biasanya mengikuti
               memberdayakan para karyawan untuk terhubung, berbagi ide,   latihan tari Jawa klasik. Dengan rutin menekuni hobi ini, tidak
               dan saling mendukung dalam mencapai potensi. Pembentukan   hanya mengolah raga, tetapi juga rasa, kesabaran, kerja sama,
               SIWN didasari semangat keberagaman dan inklusivitas untuk   kebersamaan, dan membuat hati bahagia, karena pada saat
               mendukung para karyawan perempuan dalam mencapai       menari selain menggerakkan seluruh anggota tubuh, kita
               aspirasinya, baik personal maupun profesional.         juga harus tersenyum yang dapat memunculkan rasa bahagia
                  Fitri juga melihat perempuan memiliki kesempatan    maupun kesehatan mental positif kita,” ungkap Fitri.
               yang setara untuk membangun karier di Shell Indonesia. Di   Memperingati Hari Kartini, bagi Fitri sosok Kartini tidak bisa
               perusahaan ini jumlah karyawan perempuan yang berada di   dipisahkan dari usaha kerasnya memperjuangkan kesetaraan
               posisi manajemen senior dan menengah terus meningkat dari   gender. Dia telah mendedikasikan hidupnya untuk melawan
               tahun ke tahun. “Mayoritas presiden direktur Shell di wilayah   diskriminasi terhadap perempuan dan memajukan pemikiran
               Asia adalah perempuan, demikian juga di Shell Indonesia,” ujar   perempuan pribumi, termasuk memperoleh akses pendidikan
               Fitri dengan bangga.                                   setinggi mungkin. “Perjuangan Kartini menyadarkan bahwa
                  Pada era saat ini, melihat sosok perempuan berkarier   perempuan bisa menjadi apa pun yang mereka inginkan. Kita
               adalah hal yang wajar. “Bahkan, tak jarang saat ini kaum hawa   juga boleh, bahkan harus memiliki bekal pendidikan untuk bisa
               menjadi pemimpin pada suatu organisasi. Namun, masih ada   maju. Syukurlah, seperti yang dapat kita lihat saat ini, sudah
               orang-orang menganggap bahwa perempuan berkarier harus   banyak deretan perempuan yang mengukir prestasi, baik di
               mengorbankan keluarganya yang saya tidak sepenuhnya    kancah nasional dan juga internasional,” tutupnya.



               56   |
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61