Page 47 - Binder WO 118-008-Tahun ke-10

kerja dan mentor. Saya tidak pernah menghindar untuk Kepemimpinannya juga berhasil membawa Perfect
menyuarakan ide-ide saya dengan penuh keyakinan,” Corp menjadi perusahaan publik di Bursa Efek New York.
ujarnya kepada Women’s Obsession. Baginya itu bukan hanya pencapaian pribadi, tetapi juga
merupakan validasi atas potensi besar teknologi yang
PERAN PEREMPUAN dibangunnya dan kerja keras yang luar biasa dari seluruh
DI INDUSTRI TEKNOLOGI tim. Lebih penting lagi, hal ini menjadi pernyataan yang
Alice meyakini pada masa sekarang ini perempuan tidak kuat pada dunia tentang kekuatan transformatif AI dan AR
hanya hadir di industri teknologi, tetapi juga memimpin dalam industri kecantikan.
dalam inovasi dan membentuk arahnya. Menurutnya,
kita membutuhkan lebih banyak panutan dan program PUPUK SIFAT KOMPETITIF DAN INOVATIF
bimbingan yang kuat untuk memberdayakan perempuan Tetap inovatif adalah nilai inti yang merasuk ke dalam
dan menghilangkan stereotip kuno yang masih ada. segala hal yang Alice lakukan di Perfect Corp. Terus
Ketika perempuan mendapatkan dukungan dan berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk
dorongan yang layak, mereka dapat mencapai hal-hal mendorong batas-batas apa yang mungkin dilakukan.
yang luar biasa di bidang ini. Salah satu strategi yang Alice Selain terus memantau tren industri, dia tak lupa
terapkan adalah komitmen untuk membina lingkungan mendorong budaya eksperimen dalam tim.
kerja yang beragam dan inklusif. “Di Perfect Corp, kami melihat diri kami sebagai
“Kami telah menerapkan program komprehensif pelopor dalam bidang teknologi kecantikan, yang terus
untuk mengatasi bias yang tidak disadari dalam praktik mendorong batas-batas melalui inovasi, kolaborasi, dan
perekrutan dan secara aktif mendorong perempuan di visi bersama. Tujuannya untuk memberdayakan konsumen
bidang STEM untuk melamar posisi tersebut. Saat ini, dengan pengalaman kecantikan yang dipersonalisasi
lebih dari 50% posisi manajemen kami di Amerika Serikat dan menyediakan alat yang ampuh bagi merek untuk
dijabat oleh perempuan. Kami juga telah membangun berinteraksi dengan pelanggan dengan cara yang sama
budaya dukungan bagi perempuan di dalam perusahaan sekali baru,” tutur perempuan kelahiran Taiwan ini.
untuk saling terhubung, berbagi pengalaman, dan Pendekatannya dalam pengambilan keputusan
memberdayakan pertumbuhan profesional satu sama yang melibatkan pertimbangan cermat terhadap semua
lain,” paparnya. informasi yang tersedia menjadi jurus andalannya.
Dia pun mengakui perempuan sering kali membawa Mengumpulkan data, berkonsultasi dengan tim penasihat
serangkaian kekuatan yang unik ke dalam posisi tepercaya, dan menimbang semua opsi yang ada sebelum
kepemimpinan, termasuk kemampuan komunikasi mengambil kesimpulan.
yang kuat, pendekatan kolaboratif, dan empati yang Ketika ditanya soal warisan yang hendak
mendalam. Kualitas-kualitas ini memungkinkan kita untuk ditinggalkannya, dia menjawab ingin menciptakan teknologi
membangun konsensus, membina lingkungan yang lebih yang mampu memberdayakan perempuan. Dia juga
inklusif sehingga setiap orang merasa dihargai. berharap dapat mendorong penemuan diri melalui alat yang
“Hal ini pada akhirnya mendorong inovasi dengan dipersonalisasi dan menghilangkan standar tidak realistis
memanfaatkan perspektif yang beragam di dalam tim dalam bidang kecantikan, mode, dan perawatan kulit.
kami. Selain itu, pemimpin perempuan juga bertindak “Dalam industri teknologi yang lebih luas, saya
sebagai panutan dan figur inspiratif bagi para perempuan ingin jejak saya adalah memperjuangkan inklusivitas,
muda yang baru memulai karier di bidang teknologi,” membentuk masa depan tempat suara perempuan
tuturnya dengan gamblang. menjadi kekuatan pendorong inovasi,” pungkasnya.

46 | | 47

30/09/24 20.50
46-47 On Her Way.indd 47
46-47 On Her Way.indd 47 30/09/24 20.50