Page 39 - Binder MO 259-015-Tahun ke-20

urang lebih 40 tahun perusahaan sesuatu yang sangat unik. “Kenapa? Karena
yang telah melahirkan aneka produk biasanya perusahaan yang saya temui itu kalau
K interior ini mampu mempertahankan dia profesional, kaku. Nggak ada nilai-nilai
eksistensinya di pasar nasional maupun kekeluargaan. Kalau dia kekeluargaan, tidak
internasional. Walhasil, produk-produknya, seperti profesional,” hal itu, tutur pria yang sempat
pelapis dinding dan lantai, aksesori furnitur, duduk di bangku SMA Taruna Nusantara, ini jelas
serta lem kuning serbaguna untuk memenuhi berbeda dengan di lingkungan kerja TACO Group
kebutuhan proyek residensial dan komersial yang yang begitu familiar.
begitu familiar di mata konsumen. Sebagai seorang pimpinan di TACO Group
Ada sejumlah strategi yang dilakukan yang menangani soal Human Resources (HR),
perusahaan ini dalam meraih prestasi bisnisnya. Irwan memang orang yang tepat. Betapa tidak,
Mulai dari tak henti berinovasi, tahu akan ia yang mengaku jatuh cinta dengan dunia
kebutuhan pelanggan, memahami core HR karena pekerjaannya itu sarat dengan nilai
competence, dan memegang teguh tiga kata ibadah. “Menurut saya dengan menjadi seorang
kunci atau keywords. Apa itu tiga keywords HR yang baik, kita itu bisa bekerja sekaligus
perusahaan ini? “Itu adalah visi yang dicanangkan beribadah. Karena seorang HR yang baik itu pasti
oleh founder TACO, di mana dalam visi tersebut bisa membuat karyawan memiliki skill yang lebih
ada tiga keywords. Pertama, kita bekerja baik, memiliki motivasi kerja yang lebih baik,
sebagai saluran berkah bagi semua pemangku sehingga secara tidak langsung itu akan bisa
kepentingan. Keywords yang kedua adalah menjadi nilai-nilai ibadah di kemudian hari. Jadi
kita bekerja dengan profesional. Sedangkan bagi saya pribadi, kenapa saya jatuh cinta sebagai
keywords yang ketiga adalah kita bekerja secara orang HR ya, saya kerja selain mendapatkan
profesional, tapi tetap mempertahankan nilai- nafkah buat keluarga, saya juga bisa beramal, itu
nilai kekeluargaan,” terang Irwan Dewanto, Vice kurang lebih itu yang membuat saya jatuh cinta
President Human Resources TACO Group dalam dalam bekerja,” pungkasnya.
wawancara ekslusif dengan Giattri Fachbrilian Dalam bincang-bincang serius, tapi santai
dari Men’s Obsession. ini, Irwan Dewanto tak hanya mengupas soal HR,
Menurut alumnus Fakultas Psikologi tapi juga juga mengungkap berbagai hal dan itu
UGM, Yogyakarta, tiga kata kunci di TACO ini terangkum dalam edisi ini.

| 39