Page 40 - Binder MO 259-015-Tahun ke-20
P. 40
COVER STORY
# LANGGANAN PERAIH “BEST
COMPANIES TO WORK FOR”
TACO Group berhasil menunjukkan dianugerahi Top Human Capital Award
kemajuan signifikan dalam beberapa 2023-2024 dari majalah Top Business,
tahun terakhir. Salah satu pencapaian sebuah pengakuan atas komitmen
yang sangat membanggakan adalah perusahaan dalam mengelola sumber
keberhasilan perusahaan penyedia solusi daya manusia dengan sangat baik.
interior tekemuka Tanah Air ini menjadi Di tengah ketidakpastian ekonomi
langganan meraih penghargaan Best global, salah satu tantangan terbesar
Companies to Work For versi HR Asia bagi perusahaan adalah bagaimana
selama empat tahun berturut-turut. menjaga pertumbuhan bisnis yang
Penghargaan ini tak didapatkan berkelanjutan. TACO beruntung karena
dengan mudah, pasalnya HR Asia bergerak di sektor material bangunan,
melakukan audit tahunan yang yang masih menunjukkan potensi
melibatkan wawancara mendalam pertumbuhan yang positif.
dengan puluhan karyawan. Mereka Namun, untuk mendukung
mengukur sejauh mana karyawan pertumbuhan ini, peran Human Capital
merasa puas, serta bagaimana atau sumber daya manusia sangat
perusahaan mendukung aspek human vital. Irwan Dewanto, Vice President
capital mereka. Hasilnya jelas, TACO Corporate HR TACO, yang baru-baru ini
“KEPEMIMPINAN telah berhasil menciptakan lingkungan meraih penghargaan sebagai The High
kerja yang mendukung perkembangan
Performing Human Capital Director
SEHARUSNYA BUKAN dan kesejahteraan karyawan. 2024, menjelaskan kunci sukses untuk
Keberhasilan TACO dalam
mendukung business growth terletak
SOAL MENCARI memenangkan penghargaan ini selama pada tiga prinsip dalam menyediakan
KAMBING HITAM, empat tahun berturut-turut menjadi talent: Tepat Kualifikasi, Tepat Harga,
dan Tepat Waktu.
bukti nyata bahwa perusahaan ini bukan
“Kami di divisi Human Resources
TAPI BAGAIMANA hanya sekadar memerhatikan aspek memiliki tanggung jawab besar untuk
profitabilitas, tetapi juga investasi pada
MENYATUKAN TIM kualitas sumber daya manusia. memastikan karyawan yang kami rekrut
memiliki kualitas yang sesuai untuk
TACO juga berhasil meraih HR
DALAM KEBERHASILAN Excellence Award untuk kategori Work mendukung ekspansi perusahaan,”
DAN MENANGGUNG and Life Harmony dua tahun berturut- kata peraih penghargaan The Most
turut. Perusahaan yang dikenal sebagai
Comitted Top Leader on Human Capital
BEBAN BERSAMA.” satu merk High Pressure Laminates dari majalah Top Business tersebut. Ini
menunjukkan betapa seriusnya TACO
(HPL) terbesar di Indonesia ini juga
dalam mencocokkan kebutuhan talen
dengan arah pertumbuhan bisnis,
sehingga mendukung ekspansi yang
lebih efisien dan efektif.
Namun, yang lebih menarik adalah
bagaimana TACO membangun SDM
yang tangguh. Tangguh dalam konteks
ini bukan hanya berarti memiliki
kemampuan teknis, tetapi juga ketahanan
mental. Mengingat generasi Z dan
milenial kini mendominasi pasar kerja,
isu kesehatan mental menjadi salah satu
perhatian utama di TACO. Perusahaan
ini berkomitmen untuk membangun
karyawan dengan ketahanan mental yang
kuat agar mereka bisa terus produktif
40 |
